El área de recursos humanos es la selección de diferentes empleados para distintos puestos de trabajo en dicha empresa.
El Plan de Organización y de Recursos Humanos tiene como finalidad analizar, seleccionar, evaluar y controlar los recursos humanos en la empresa.
Para ello, se deberá elaborar un organigrama (organizar el personal de la empresa con independencia del tamaño de la misma, con el objeto de organizar el personal de la empresa de áreas, asignando a cada puesto funciones, tareas y responsabilidades) y definir las funciones, tareas, responsabilidades y perfil de cada puesto de trabajo.
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